Maestría en Dirección y Liderazgo de Personas en las Organizaciones

En un mundo donde el talento humano es el motor del cambio, la Maestría en Dirección y Liderazgo de Personas en las Organizaciones prepara para liderar equipos, inspirar culturas organizacionales sostenibles y diseñar estrategias de alto impacto humano y organizacional. Una propuesta académica innovadora y 100% a distancia.

Título oficial y validez nacional. R.M. Nº RESOL 2330-23

-Formar profesionales capaces de acompañar a las empresas a través de su ciclo de vida, adquiriendo contenidos y herramientas que permitan no sólo conocer y asesorar la gestión de las personas sino, también, incorporar las habilidades necesarias para generar valor a la organización a través de las personas.

-Propiciar la formación integral e integrada de profesionales, con una clara orientación a la acción y que, desde la multidisciplinariedad, puedan asistir a las empresas con una sólida formación acompañada de un basamento ético en la consulta y el asesoramiento empresarial.

-Acompañar a las distintas clases de empresas, reconociendo la diversidad de su naturaleza y tipología así como también, micro, pequeñas, medianas o grandes empresas.

-Desarrollar profesionales que incorporen, en la creación de valor, herramientas y conocimientos que les permitan acompañar tanto al empresario/a como al/a la emprendedor/a, en cuanto a la gestión de las personas, el liderazgo y la transformación cultural.

-Promover la generación y la actualización de conocimientos y herramientas para la dirección estratégica de las personas, a partir de los nuevos aportes tecnológicos en esas áreas, fomentando la investigación aplicada, así como el desarrollo organizacional.

Estarán capacitados/as para:

-Liderar la gestión estratégica del talento humano, alineando personas, cultura y procesos organizacionales para potenciar la innovación y el rendimiento sostenible.

-Transformar organizaciones desde un liderazgo ético, inclusivo y digital, con habilidades para conducir equipos diversos en contextos de cambio.

-Aplicar herramientas de analítica de datos y transformación digital para tomar decisiones informadas y generar valor en la gestión de personas.

-Diseñar e implementar acciones que integren sostenibilidad, responsabilidad social y enfoque humanista en las organizaciones.

-Asesorar a la alta dirección con una mirada multidisciplinaria, integrando liderazgo, estrategia, cultura organizacional y desarrollo del talento.

El plan de estudios combina teoría, práctica y herramientas innovadoras a través de módulos organizados en dos años, especializados en áreas como estrategia organizacional, liderazgo, cultura organizacional, gestión del talento, transformación digital, sostenibilidad, relaciones laborales, neurociencia y analítica de datos, con seminarios y talleres de apoyo al trabajo final.

Esta maestría se dicta 100% a distancia, con clases asincrónicas que permiten flexibilidad y autonomía. Los contenidos están disponibles en una plataforma educativa digital dinámica e intuitiva, con materiales multimedia interactivos. Además, se brindan espacios sincrónicos optativos para consultas, tutorías y actividades de integración.

-Liderazgo transformador con propósito: Formamos líderes con visión ética, estratégica y humana, capaces de influir positivamente en las personas, las organizaciones y la sociedad.

-Conexión real con los desafíos del futuro: Cada módulo aborda los problemas de hoy y los retos del mañana que enfrentan las empresas: digitalización, cambio cultural, sostenibilidad, inteligencia de datos, diversidad, nuevas generaciones y modelos híbridos de trabajo.

-Comunidad académica de alto nivel: Docentes referentes, investigadores y profesionales en ejercicio, comprometidos con una pedagogía participativa, el pensamiento crítico y el acompañamiento personalizado.

-Innovación académica centrada en la experiencia: Una plataforma educativa dinámica, recursos multimedia, actividades aplicadas y trabajo final integrador. Cada instancia está diseñada para que el conocimiento se traduzca en acción concreta de implementación en las organizaciones desde el primer día.